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海江集團2025第三季度

人才招募進行中

公司簡介 |ABOUT US

? ? ? 北京海江控股集團有限公司（簡稱海江集團），是一家以節(jié)能環(huán)保、智能科技為主導的科技型服務型產(chǎn)業(yè)集團。集團始終致力于為城市及工業(yè)領域提供涵蓋石化工程、固廢處理和能源管理的全方位高效環(huán)境解決方案和現(xiàn)場服務，助力工業(yè)企業(yè)的綠色低碳轉(zhuǎn)型。集團通過了專精特新、國家高新技術企業(yè)等多項企業(yè)認定，擁有一大批自主知識產(chǎn)權和核心技術，先后榮獲中華全國總工會全國五一勞動獎、全國新時代青年先鋒獎、總工會“模范職工之家”稱號、科技創(chuàng)新工作先進單位稱號、“綠色工廠”認證。

? ? ? 長期以來，集團自覺扛起生態(tài)建設的政治責任，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，堅持安全、節(jié)能、環(huán)保理念，走綠色可持續(xù)發(fā)展道路。深入貫徹落實國家“雙碳”目標，以科技賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展，以創(chuàng)新驅(qū)動綠色發(fā)展，積極推動產(chǎn)業(yè)結構升級，憑借自身先進的技術優(yōu)勢和豐富的行業(yè)經(jīng)驗，致力于打造成為世界一流的能源產(chǎn)業(yè)綜合服務商。

為切實履行社會責任，踐行使命擔當，海江集團主動吸納退役軍人組建海江集團救援隊，該隊伍已納入應急管理部專業(yè)救援隊伍名錄，同時先后被北京市應急管理局、天津市應急管理局、河北省應急管理廳、上海市應急管理局、廣東省應急管理廳等五省市應急管理部門認定為省級專業(yè)危化救援隊伍，接受國家應急體系的統(tǒng)一調(diào)度指揮。

未來，集團將持續(xù)鞏固提升環(huán)保新優(yōu)勢，樹立行業(yè)標桿，更好地服務于全國市場，用綠色繪就高質(zhì)量發(fā)展的最美底色，書寫新時代綠水青山的新篇章。

PART.02

ENVIRONMENT

公司環(huán)境

PART.03

JOB OPENINGS

招聘崗位

財務經(jīng)理(1人）

崗位要求：

1.全面組織集團財務管理工作，負責審核、把控集團所屬總分公司日常稅務、資金風險；

2.嚴格遵守國家財經(jīng)法規(guī)、財務工作規(guī)定和公司相關制度，遵守職業(yè)道德;建立健全公司財務管理、會計核算、稽核審計等有關制度，監(jiān)督各項制度的實施和執(zhí)行；

3.組織財會人員正確、及時、完整地處理賬務，辦理現(xiàn)金收支和銀行結算等業(yè)務，及時進行賬務登記。對票據(jù)、憑證的真?zhèn)斡枰澡b別，對不合理票據(jù)、虛假票據(jù)、憑證進行監(jiān)督和控制；

4.對財務管理工作進行研究、布置、檢查、總結，并不斷改進和完善，對集團的經(jīng)營發(fā)展提供合理化的財務建議；

5.配合集團各經(jīng)營區(qū)域的外部稅務聯(lián)絡、公關等工作。

薪資：

10000-15000

綜合管理部經(jīng)理(1人）

崗位要求：

1.統(tǒng)籌集團旗下一中心三基地各區(qū)域的綜合管理工作；

2.監(jiān)督審核集團內(nèi)部、各分公司及項目部形象宣傳及日常管理工作，集團網(wǎng)站、公眾號、視頻號等宣媒的推送、更新工作；

3.審核集團各類公文的起草、審核、印發(fā)；

4.監(jiān)督審核集團及項目車輛的日常調(diào)配、管理工作，車輛管理臺賬；

5.統(tǒng)籌集團各類會議、年會、活動的組織策劃；

6.統(tǒng)籌集團餐廳管理，后勤保障及各類接待工作；

7.監(jiān)督集團物資采購管理工作。

薪資：

8000-12000

綜合管理部司機(1人）

崗位要求：

1.責任心強，愛護車輛，不暴力駕駛車輛，嚴格遵守公司用車制度；

2.時間觀念強，嚴格按照要求時間出車，不拖延；

3.要有保密意識，對工作中接觸到的公司信息、領導信息不外泄，不傳播；

4.服從管理，遵守公司考勤制度，出行調(diào)度安排；

5.熟練掌握交通法規(guī)及本地路況，能合理規(guī)劃行車路線，規(guī)避擁堵與違章風險；

6.具備良好的駕駛習慣，無拼盤便道、超速、違章停車等不良駕駛行為；

7.掌握車輛基礎維護技能，能獨立檢查車輛狀況，熟悉車輛保養(yǎng)周期，發(fā)現(xiàn)故障等問題能及時預警；

8.具備應急處理能力，遇到交通事故、車輛故障、惡劣天氣等能按規(guī)范操作，避免二次風險。

薪資：

試用期3000

轉(zhuǎn)正3500-4000

人事主管(1人）

崗位要求：

1.團隊管理：指導人力資源專員的日常工作，協(xié)助人力資源部經(jīng)理搭建高效團隊協(xié)作機制，保障部門基礎事務高效落地；

2.招聘配置：主導公司核心崗位及批量崗位招聘，結合建筑 / 環(huán)保行業(yè)人才特點，優(yōu)化招聘渠道（如行業(yè)社群、專業(yè)院校、獵頭合作等），把控簡歷篩選、面試評估及錄用溝通全流程，滿足各業(yè)務線人力需求；

3.員工關系：負責員工入轉(zhuǎn)調(diào)離全流程管理，處理勞動糾紛及員工溝通協(xié)調(diào)，搭建和諧員工關系，結合行業(yè)特性（如建筑項目駐場、環(huán)保現(xiàn)場作業(yè)等），完善員工關懷機制；

4.培訓發(fā)展：調(diào)研公司培訓需求，尤其針對建筑 / 環(huán)保行業(yè)專業(yè)技能、安全規(guī)范等，制定年度培訓計劃并組織實施，跟蹤培訓效果轉(zhuǎn)化，協(xié)助經(jīng)理搭建人才梯隊；

5.薪酬績效：協(xié)助人力資源部經(jīng)理開展薪酬體系優(yōu)化、績效制度落地工作，負責績效數(shù)據(jù)收集統(tǒng)計、薪酬核算輔助及相關報表整理，確保數(shù)據(jù)準確合規(guī)；

6.政府對接：落實公司人力資源管理制度，結合行業(yè)政策（如建筑行業(yè)用工規(guī)范、環(huán)保行業(yè)資質(zhì)人員管理要求）優(yōu)化流程，保障人力工作合規(guī)性；定期向經(jīng)理匯報工作進展及問題；

7.其他事務：完成經(jīng)理交辦的其他人力資源專項工作，配合跨部門協(xié)作。

薪資：

6000-8000

安裝預算員1人）

崗位要求：

1.負責編制施工圖預算;

2.負責分包合同工程量復核、月計量核算、變更計價及報表編制等工程施工過程預算管理；

3.監(jiān)控負責監(jiān)測成本指標，反映施工現(xiàn)場進展情況，分析存在問題并及時提出糾偏建議；

4.了解材料市場行情變化，定期完成工程成本測算和分析工作，提出改進建議；

5.協(xié)助做好公司招投標及合同管理工作；

6.完成領導安排的其他工作。

薪資：

5000-10000

應急隊員(2人）

崗位要求：

1.服從命令，聽從指揮，勇敢頑強，堅決完成執(zhí)勤、訓練、滅火戰(zhàn)斗和領導分配的其他各項工作任務；

2.堅守崗位，明確自己的職責，做好滅火戰(zhàn)斗和搶險救援戰(zhàn)斗準備；

3.保持個人防護裝備和分管裝備完整好用，熟悉裝備性能，熟練操作使用；

4.掌握相關建筑消防設施的實戰(zhàn)應用方法；

5.嚴守紀律，服從管理，尊重領導，團結同志，安心工作，愛護集體榮譽；

6.愛護器材裝備和公物，遵守安全規(guī)定，保守秘密。

薪資：

4000-6000

剪刀機械司機1人）

崗位要求：

1.責任心強，愛護機械設備，時間觀念強，嚴格按照要求時間作業(yè)，不拖延，工作積極認真；

2.要有保密意識，對工作中接觸到的公司信息、領導信息不外泄，不傳播；

3.服從管理，遵守公司考勤制度，出行調(diào)度安排；

4.具備良好的駕駛習慣，不違章作業(yè)；

5.掌握車輛基礎維護技能，能獨立檢查機械設備狀況，熟悉車輛保養(yǎng)周期，發(fā)現(xiàn)故障等問題能及時預警；

6.具備應急處理能力，遇到突發(fā)事故、車輛故障、惡劣天氣等能按規(guī)范操作，避免二次風險；

7.具有挖掘機操作證。

薪資：

12000-13000

聯(lián)系電話：

199 3179 8765（同微信）

135 2201 4560 （同微信）